Охрана труда и СОУТ
Что такое охрана труда
Охрана труда на предприятии — это система
сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обычно
ОТ рассматривают в трех аспектах: как институт трудового права, элемент
трудовых правоотношений и субъективное право работников.
Основная задача охраны труда — предотвращение
травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний, а также
минимизация социальных последствий. В ходе мероприятий на каждом рабочем месте
обеспечивают социально-приемлемый или минимальный риск.
Основные мероприятия по охране труда
Правовые мероприятия подразумевают
создание системы государственных норм, которая состоит из стандартов
безопасности и средств по обеспечению их соблюдения. Система основывается на
Конституции, ТК РФ, прочих законных и подзаконных актах.
Социально-экономические мероприятия состоят из мер
государственного стимулирования работодателей, которые не нарушают нормы и
требования по охране труда. Например, чтобы поддержать ответственных
работодателей, разработана дифференциация тарифов на обязательное социальное и
пенсионное страхование, предусмотрено возмещение затрат за счет ФСС и т.д.
Организационно-технические мероприятия — система, которую
разрабатывает работодатель на основе требований законов. В нее входит политика
организации в отношении охраны труда, цели и средства их достижения.
Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на
снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним
относят производственный контроль, лабораторно-инструментальные исследования
среды, вакцинацию работников. Главная задача руководства — обеспечить
благоприятные условия труда, защитить жизнь и здоровье подчиненных.
Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя
проведение медосмотров, психиатрических освидетельствований, выдачу молока и
т.д.
Реабилитационные мероприятия — комплекс мер,
которые проводят для восстановления здоровья и трудоспособности сотрудников,
пострадавших в результате несчастного случая или из-за приобретения хронических
заболеваний. К реабилитационным мероприятиям относят санаторно-курортное лечение,
перевод на легкий труд, возмещение затрат на лечение и т.д. Полный перечень
указан в ст. 212 ТК РФ.